Hevostalouden toimintaympäristössä on tapahtunut viimeisten vuosien aikana paljon muutoksia, jotka vaikuttavat myös Suomen Hippoksen toimintaan ja talouteen. Tämän lisäksi Suomen Hippoksen palvelut ovat muuttuneet entistä digitaalisemmiksi ja asiointi siirtyy yhä enemmän sähköiseen asiointiin.
Muutosneuvottelut alkavat 20.4. ja niissä neuvotellaan yhdessä henkilöstön edustajien kanssa työnantajan ehdotuksista muutos- ja säästötoimenpiteiksi, sekä käydään läpi niiden perusteet ja vaikutukset. Harkinnassa on myös tehtävien yhdistäminen ja toimenkuvien uudelleen organisointi. Mahdollinen vähennys-/muutostarve koskee enintään yhdeksää (9) henkilöä. Muutosneuvottelut halutaan käydä hyvässä vuorovaikutuksessa yhdessä työntekijöiden kanssa ja neuvotteluissa pyritään etsimään vaihtoehtoja siten, että henkilöstövaikutukset voitaisiin minimoida.
”Hevostalouden toimintakentän muutos jatkuu myös tulevien vuosien aikana, ja tämän takia Suomen Hippoksenkin on tarkasteltava omaa toimintaansa. Toimintasuunnitelman mukaisesti vuoden 2026 aikana keskeinen tavoite on valmistella toimiala ja organisaatio toiminnallisesti uuteen rahapelimarkkinaan ja sen tuomaan muutokseen. Tavoitteena on pitkän tähtäimen toimintakyvyn ja vakaan talouden varmistaminen. Tuemme organisaation henkilöstöä parhaalla mahdollisella tavalla myös näiden raskaiden uutisten aikana”, sanoo Suomen Hippoksen puheenjohtaja Antti Lehtisalo.
Muutosneuvottelut käydään työnantajan ja työntekijöiden edustajien välillä. Niistä tiedotetaan ulospäin seuraavan kerran muutosneuvotteluiden päätyttyä.
